domingo, 29 de enero de 2012
5 consejos prácticos para comenzar tu negocio en Línea
Ideas para generar mas ingresos con tu profesion
martes, 24 de enero de 2012
La tragedia de Costa Crucero, en números
Mantener el sitio web de tu negocio correctamente
lunes, 16 de enero de 2012
La importancia de elegir buenos empleados
Todas las organizaciones de manera invariable necesitan de buenos empleados para poder tener la posibilidad convertirse en negocios productivos, por lo que se hace necesaria una estrategia y una buena estructura para poder captarlos.
El tema es que en la mayoría de los negocios nuevos no se toman este tipo de previsiones, que a la larga pueden acarrear un sinfín de errores que le pueden costar muy caro a cualquier negocio.
Por supuesto que lo mejor es contar siempre con una persona especializada para poder reclutar al personal más apto para cada puesto del organigrama.
Esta persona se tendría que encargar de publicar ofertas de empleo para expertos para cada puesto a cubrir, con lo que prácticamente se estaría creando una política que blinde de cierta manera la calidad de los empleados que formarán parte de la organización.
Menciono esto porque en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas no le toman importancia al proceso de reclutamiento y selección, siendo que este debe ser uno de los más importantes cuando se quiere tener una organización fuerte y confiable.
Por ejemplo, cuando se pretende contratar a una persona para realizar trabajo en informatica, por lo general es el mismo dueño de negocios quien hace el proceso de reclutamiento, quien por lo general no tiene la habilidad para poder determinar si la persona que elige, es la más apta para ocupar el puesto.
Este tipo de prácticas, traerán a corto plazo, un mal desempeño del empleado ocasionando incluso demoras o pérdidas para la operación normal del negocio.
Peor aún, yo me he topado con pequeños negocios, cuyos empleados han sido ingresados a la empresa, sin haberles siquiera practicado los test o pruebas de admisión más elementales para saber si eran aptos para el trabajo requerido.
Esto sería tanto como poner a una persona que solo fue a la escuela de educación básica, a realizar trabajo en SAP, que es una aplicación bastante avanzada.
Así de contrastante suele ser el problema de elección de empleados hoy en día, tanto en los negocios nuevos y en las pequeñas y medianas empresas;
Esta situación es alarmante si tomamos en cuenta que dependiendo de la calidad de la gente que forma la organización, será el tipo la calidad del servicio que la empresa otorgará a sus clientes.
Es imperante que los dueños de negocios tomen muy en serio la elección de empleados si en realidad desean tener negocios productivos.
En realidad esto pretende ser una reflexión para aquellos que toman muy a la ligera el proceso de reclutamiento y selección para sus negocios, deberán tener en cuenta que de esto dependerá en mucho o de manera importante, el futuro de sus propios negocios.
¿Koday continua con vida?
El avance de la tecnología fue demasiado para algunas compañías que han debido readaptar sus negocios a nuevos mercados y bajo otras estrategias competitivas, algo que sin dudas ha ocasionado más de un problema a ciertas industrias.
Kodak ha sido una de las compañías líderes del mundo pero en los últimos 20 años la tecnología, paradójicamente, ha sido implacable al menos en su unidad de negocios más rentable: el rollo fotográfico.
La era digital dio nacimiento a una nueva época en donde la fotografía se rige por las imágenes digitales y los rollos de film fotográfico han pasado al olvido. Esa reconversión tecnológica ha dejado pérdidas en Kodak más allá de que nieguen el rumbo inequívoco de la compañía.
Sin dudas que Kodak fue el líder del mercado fotográfico mundial décadas atrás, pero claramente se convirtió en una víctima de la tecnología. Hoy, la capitalización bursátil apenas alcanza los 160 millones de dólares. Incluso, a fin de año pasado corrió el riesgo de no contar con capital líquido.
Por el momento, la reorganización de su estructura alcanzará para evitar la suspensión de pagos. Sólo por ahora…
martes, 10 de enero de 2012
Los diez nuevos bancos más grandes del mundo
Como si fuera un castillo de naipes, en la última década el top 10 de la banca global sufrió la caída de los considerados ‘pesos pesados’ del mundo financiero. En 1999, el listado de los 10 bancos con mayor capital estaba encabezado por el Citigroup de Estados Unidos y tenía en la lista a otras cinco instituciones emblemáticas de la economía gringa. Pero hoy, el panorama ha cambiado. Con el Citi por fuera del ranking, Vanguardia Liberal presenta el nuevo top 10 de los bancos más grandes del mundo por capital, con base en un informe del diario Financial Times de Londres. Si quiere seguir el comportamiento de la banca visite: www.ft.com, sección de gráficos interactivos.
1. Industrial & Commercial Bank of China. Esta institución financiera tiene sede principal en Hong Kong y acumula un capital de US$170 billones en 2009, tras haber logrado en 2008 una cifra de US$280 billones. El banco, que tiene 381 mil empleados en el mundo, destronó del puesto número uno del ranking al Citigroup.
2. China Construction Bank. Tiene un capital de US$130 billones y 295 mil empleados. En 2008, este banco estaba en el tercer lugar del ranking con un capital de US$180 billones. El banco fundado en 1954, tiene el 16,6% del Bank of América, que hasta 2007 fue el segundo más grande del mundo.
3. Bank of China. El Banco de China fue fundado en 1912 y hasta 2007 no figuraba en la lista de los 20 bancos más grandes del mundo. Ese año entró al ranking como la sexta institución financiera más grande y para este año subió al tercer lugar con un capital de US$120 billones.
4. HSBC. Con un capital de US$70 billones, el Hong Kong Shangai Banking Corporation, con sede central en Londres, baja al cuarto puesto del ranking, después de haber estado entre los tres más grandes del mundo. La entidad fundada en 1865 tiene más de 312 mil empleados.
5. JPmorgan Chase. La entidad que resultó de la fusión en el año 2000 del JP Morgan & Co. y el Chase Manhattan, tiene un capital de US$60 billones a 2009. El banco estadounidense recibió US$25 billones dentro del plan de rescate del gobierno norteamericano.
6. Mitsubishi UFJ Financial. Es la entidad financiera más grande de Japón y acumula un capital de US$48 billones. Creado en 2005 de la fusión de varios bancos, tiene 85 mil empleados.
7. Banco Santander. Es el único hispano en el ranking de los 10 bancos más grandes. El banco español cuenta con un capital de US$45 billones. Fundado en 1857, el banco tiene 140 mil empleados en el mundo.
8. Goldman Sachs. Con una ayuda de US$10 billones por parte del Gobierno de Estados Unidos, este banco acumula un capital de US$40 billones. La institución fundada en 1869 tiene 30 mil empleados.
9. Wells Fargo. Este banco estadounidense tiene un capital de US$38 billones. La institución ha recibido ayuda del Gobierno de ese país por US$25 billones. El Wells Fargo se alcanzó a ubicar en el puesto cuatro del top entre los años 2002 a 2004.Fundado en 1852, tiene en su plantilla a 282 mil empleados.
10. Bank of Communications. Este banco chino fue fundado en 1908 y tiene 77 mil empleados. Entra en 2008 al ranking de los bancos más grandes ubicándose en el puesto 19. Hoy, en el décimo lugar, acumula un capital de US$35 billones.
domingo, 8 de enero de 2012
El euro, el centro de todos los problemas
Sin dudas que el año 2011 y el que acaba de iniciar son los tiempos más complicados para el euro, moneda del continente europeo que no lograr recuperar poder y que incluso, entre los miembros de la región, es casi un hecho la destrucción de la moneda común.
Países como Alemania y Francia se mantinen firmes en asegurar que sería un grave error permitir que le Eurozona se divida dejando al euro al borde de la desaparición. Sin embargo, otros miembros no analizan un futuro tan complicado retornando a las monedas intranacionales.
Hace horas, el magnate empresario George Soros advirtió que romper la Eurozona significaría desatar la crisis financiera más catastrófica de todas, incluida la del 2008, con lo cual recomendó no sólo continuar con el euro sino que algunos de los países más comprometidos amplíen los ajustes económicos.
Si bien es cierto que el euro y la Eurozona sostienen al sistema financiero internacional, también es cierto que tanto Estados Unidos como Asia y América Latina pueden sostener un escenario global con el fin de una moneda y el nacimiento de un nuevo sistema.
Lo cierto que es de una u otra manera, Europa deberá aguardar varios años para recuperar su economía.
Grecia otra vez en problemas
Ya iniciado el año 2012 las condiciones financieras de Europa no se modificarán o al menos no variarán por los próximos años. Sin embargo, día a día debe enfrentar problemas, inconvenientes y amenazas, y ahora la aceptación de que si no se arriba a un acuerdo por un nuevo pack de ayuda financiera, entonces el Gobierno helénico deberá abandonar el euro.
Grecia debe recibir 130 mil millones de euros pero para ello debe confirmar la suscripción de acuerdos con los prestamistas internacionales. La posición de los helénicos es clara y determinante, pues abandonarán el euro en caso de no conciliar un acuerdo.
Incluso, funcionarios europeos aseguran que en caso de no haber acuerdos, el futuro será bajo un escenario más complicado pues las condiciones externas, la relación con los miembros de la Comunidad y los mercados financieros se endurecerán de aquí al futuro.
Por ello, funcionarios del FMI (Fondo Monetario Internacional), Unión Europea y Banco Central Europeo (BCE) arribarán a Grecia para negociar el nuevo pack de asistencia financiera.